جاري التحميل ... الرجاء الانتظار قليلاً
فصل تعسفي
Wrongful Dismissal

هو الحالة التي يتم فيها إنهاء العلاقة التعاقدية من قبل صاحب العمل، وإصداره قرار الفصل بشكل منفرد قبل انتهاء مدة العقد المحدد أو الاتفاق على إنهائه أو إنهاء العقد غير محدد المدة، دون توجيه إنذار للعامل يبين فيه الأسباب التى أصدر على أساسها قرار الفصل. إن عبء إثبات الفصل التعسفي يقع على عاتق العامل، حيث يجب عليه أن يثبت أن قرار فصله قد تم بشكل مخالف لأحكام النظام وأنه تم بشكل تعسفي، ومن جهة أخرى يقع على صاحب العمل عبء إثبات العكس، بمعنى أن قرار الفصل تم وفق ما قرره النظام، فإذا لم يقدم صاحب العمل ما يثبت أن إنهاء عقد العامل تم وفقاً لما قرره النظام، وأنه كان لأسباب مبررة، فإن قرار فصل العامل من عمله يكون قراراً تعسفياً موجباً للتعويض، حيث تترتب عليه آثار قانونية تتمثل في المطالبة بالتعويض والمطالبة بالإعادة للعمل فى العقد غير محدد المدة. 

ميم | مترجم المصطلحات للعربية جميع الحقوق محفوظة

أرسل لنا